La Direzione della D’Amore & Lunardi SPA considera la soddisfazione dei propri clienti, la tutela della Salute e Sicurezza dei lavoratori e la conformità legislativa come elementi cardini e prioritari della propria strategia aziendale. A tal fine è stato implementato un Sistema di Gestione Integrato ( SGI ) in conformità alla norme ISO 9001:2015 ( Qualità ) e ISO 45001:2018 ( Sicurezza ). Questa Politica rappresenta l’impegno formale della Direzione verso tutte le parti interessate e si fonda su pilastri normativi e strategici ben definiti.
- ARTICOLO 2087 DEL CODICE CIVILE
In linea con il principio cardine dell’articolo 2087 del codice civile italiano l’organizzazione assume l’obbligo primario di adottare tutte le misure necessarie a tutelare l’integrità fisica e la personalità morale dei prestatori di lavoro. La Direzione riconosce che l’applicazione formale delle leggi vigenti ( D.Lgs 81/08 ) rappresenta solo il requisito minimo di partenza: l’impegno aziendale è improntato alla ricerca della massima sicurezza , aggiornando costantemente i presidi, le attrezzature e le procedure in funzione del progresso tecnico.
- INTEGRAZIONE CON I REQUISITI DI QUALITA’
La conformità ai requisiti di qualità si traduce nell’allineamento dei processi aziendali per garantire l’eccellenza dei prodotti e dei servizi forniti. I punti di forza strategici sono:
- Focalizzazione sul cliente: capire le esigenze attuali e future dei clienti, soddisfare i loro requisiti e mirare di superare lo loro stesse aspettative. Garantendo forniture conformi alle specifiche tecniche applicabili
- Approccio basato sul Rischio: identificare preventivamente i rischi legati ai processi operativi e di fornitura e minimizzare le non conformità e massimare la opportunità di miglioramento del business.
- Miglioramento continuo: ottimizzare l’efficacia del SGI attraverso il monitoraggio costante degli indicatori di prestazione ( KPI ) e l’attuazione di azioni correttive tempestive.
- INTEGRAZIONE CON I REQUISITI DI SICUREZZA
L’integrazione dell’impegno ex Articolo 208 C.C. all’interno dello schema ISO 45001si declina attraverso i seguenti impegni formali della Direzione
- Fornire condizioni di lavoro sicure e salubri. Prevenire lesioni e malattie correlate al lavoro, eliminando i pericoli e riducendo i rischi per la salute e sicurezza ( SSL ) attraverso una gerarchia di controlli
- Coinvolgere attivamente i lavoratori e i loro rappresentati ( RLS ) nei processi identificazione dei pericoli, valutazione dei rischi e definizione delle misure preventive.
- Tutela della persona a 360° promuovendo un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso, che contrasti attivamente fenomeni di stress lavoro-correlato, garantendo il pieno rispetto della personalità morale di ogni collaboratore
La Direzione si impegna a fornire risorse umane, strumentali ed economiche necessarie per il perseguimento degli obiettivi definiti nella presente Politica.